Перспективные специалисты АПК со всего региона, будущие руководители сельхозпредприятий, осваивали современные подходы в механизации и уборке зерновых культур.
Опытные коллеги поделились с резервистами знаниями и навыками. Заместитель председателя областного агропромышленного союза Николай Ермаков дал ценный совет: слово руководителя всегда должно подкрепляться делом, в противном случае не стоит рассчитывать на доверие.
После тестирования по модулю «Ветеринария» участники побывали на «Гомельоблагросервисе», где ознакомились с технологическими процессами и передовыми методиками ремонта сельскохозяйственных машин, подготовкой техники к полевым работам. На «Гомсельмаше» резервистам рассказали о линейке зерноуборочных и кормоуборочных машин, выпускаемой холдингом.
– Хочу поблагодарить организаторов и кураторов проекта за возможность участия в нем и за то, что увидели в нас управленческий потенциал, – поделилась Мария Пинчукова из Буда-Кошелевского района. – У руля любого хозяйства должен стоять руководитель, знающий всё: от времени между вспашкой и севом до бухгалтерского учета. Именно это мы изучаем на каждом модуле программы. Всех участников Школы молодого руководителя объединяет желание трудиться на благо родного района.